La vidéo est une solution pour engager l’ensemble de vos collaborateurs, créer une dynamique collective, les aider à mieux connaître leur environnement de travail ou encore les valeurs véhiculées par l’entreprise. Selon l’enquête “State of the Sector” qui a interrogé 451 professionnels de la communication interne, la vidéo, pour 78% des répondants, est le canal le plus efficace. Rappelons aussi qu’une vidéo de une minute équivaut à 1,8 millions de mots selon une étude du Dr James McQuivey de Forrester Research. Et les personnes qui la visionnent retiendront 95% des informations de celle-ci contre seulement 10% pour un écrit.
Ne perdez donc plus votre temps à écrire du contenu texte peu consulté et passez à la création de contenu vidéo simple rapide à déployer en interne.
La vidéo comme vecteur d’intégration
Une bonne intégration en entreprise est primordiale. Selon une enquête réalisée par l’institut de sondage Robert Half en 2017, un employé sur deux se dit prêt à quitter son emploi au cours du premier mois s’il ne lui convient pas et pour 30% d’entre eux, en raison d’un mauvais accueil.
Aujourd’hui, les employés sont parfois soumis à plusieurs offres de travail. Il faut donc réussir à les fidéliser et les inciter à développer leur carrière chez vous. Et ce, dès leur arrivée.
La vidéo est un très bon vecteur d’intégration. Pour commencer, s’il n’est pas possible pour le dirigeant de l’entreprise de venir personnellement saluer le nouvel employé, une vidéo de bienvenue conviendra parfaitement. Ensuite, en fonction de la taille de la structure de l’entreprise, une vidéo présentant le lieu de travail, le fonctionnement, les processus etc. aidera le nouvel arrivant à mieux appréhender son nouveau lieu de travail.
Enfin, le nouveau salarié peut se présenter à ses collaborateurs à travers une vidéo. Par exemple, chez Wibbitz, chaque nouvelle personne est invitée à se connecter sur notre plateforme et à créer une courte de vidéo de deux minutes relatant ses passions, son lieu de vie, pour s’introduire à ses futurs collaborateurs. Cela permettra de pouvoir engager plus facilement des discussions par la suite, de trouver des personnes qui se ressemblent et donc d’être mieux intégré au sein de l’équipe.
La vidéo vous permettra aussi de promouvoir les événements de l’entreprise, pour que vos collaborateurs viennent aux conférences, aux séminaires, aux afterworks. Il est ici question de bien savoir communiquer en vidéo avant, pendant et après votre événement.
Partagez les temps forts de l’entreprise ou des résultats de classement positifs pour l’image de la société.
Voici une vidéo de remerciement de Bouygues Telecom qui a récemment été citée parmi les entreprises préférées des salariés français selon le classement Glassdoor.
La vidéo pour partager facilement l’information corporate
La vidéo est un excellent outil pour transmettre facilement à vos collaborateurs des informations sur l’actualité de l’entreprise. Vous pouvez en quelques secondes de vidéo : expliquer les changements de direction, de branding, de stratégie, l’entrée de nouveaux partenariats, des événements internes, etc.
Vous pouvez aussi créer du contenu pour former vos employés. En effet, des tutoriels sur des nouveaux outils, le partage d’astuces pour optimiser son temps de travail, permettront à chacun de se former et contribuera au développement de carrière.
La vidéo permet également de mieux faire connaître les métiers de l’entreprise. Vous pouvez par exemple, partager toutes les semaines ou une fois par mois une interview dans laquelle un collaborateur (employé ou même dirigeant) présente son métier, son parcours, son département etc. En utilisant des messages simples, vous pouvez également démocratiser certaines thématiques auxquelles tous vos employés ne sont pas forcément sensibilisés : comment fonctionne la R&D, quels sont les outils marketing utilisés dans la société, etc.
Il est difficile, dans certaines entreprises de faire en sorte que chacun se responsabilise et respecte le cadre de travail. Envoyer un simple email expliquant le bon fonctionnement des locaux et rappelant des règles simples de savoir-vivre ne portera souvent pas assez ses fruits : les collaborateurs liront l’email en diagonale sans retenir les informations officielles. Le format vidéo, plus informel et ludique, engagera et motivera plus vos collaborateurs à respecter ces directives.
Permettez à tous vos collaborateurs d’exprimer leur créativité et leurs idées grâce à une plateforme de création de contenu comme Wibbitz, sans besoin de formation ou d’expérience préalable. Dès lors, chacun pourra partager ses astuces, ses tutoriels, ses idées pour l’entreprise, dans un format plus ludique et accessible.
Les supports pour communiquer
Bien communiquer en interne peut parfois s’avérer compliqué, surtout dans les grandes entreprises, qui utilisent aujourd’hui encore beaucoup la newsletter grâce à des plateformes d’emailing. Or, si une vidéo d’une minute équivaut à des milliers de mots, il sera d’autant plus facile de proposer ce format plus agréable et rapide à consulter.
Un autre support de diffusion de vos vidéos peut être un affichage dynamique sur les écrans de votre entreprise. C’est un des moyen de communication de Bouygues Telecom, qui utilise ses écrans pour partager tout type d’information avec ses collaborateurs.
Enfin, le groupe Bertelsmann partage sur son application interne Benet des centaines de vidéos, notamment pour la communication interne de l’entreprise.