Savoir s’adresser à ses employés demande une vraie stratégie de la part des managers en communication interne et peut s’avérer délicat. Pourquoi ? E-mails, messagerie instantanée et Intranet ne semblent pas créer l’engagement espéré chez les employés.

Voici cinq façons qui montrent comment la vidéo utilisée en communication interne permet aux collaborateurs de rester informés et connectés, grâce aux e-mails, réseaux sociaux, ou via la plateforme de l’Intranet.

Attisez l’intérêt en faisant du teasing

Comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessous, l’équipe de communication d’entreprise de Bertelsmann a utilisé Wibbitz pour résumer le dernier volume de leur série de livres “What’s Your Story”. Une vidéo divertissante qui dure exactement 45 secondes, et dont le contenu reste simple et intéressant. La vidéo présente les grandes lignes de la nouvelle série, où les employés peuvent se la procurer, et qui est à la une cette fois-ci – la seule et l’unique Michelle Obama.

Créez toujours plus de vidéos

Créez et partagez avec vos collaborateurs des vidéos régulièrement et le plus souvent possible, en utilisant des outils de création vidéo performants. Comme Markus Harbaum, Responsable de la Communication interne à Bertelsmann, nous l’a fait remarquer,
“Nous avons toujours travaillé pour accroître la quantité de contenus vidéo créés pour nos employés au fil des années, mais rien n’est comparable à l’augmentation que l’on a pu connaître depuis que nous travaillons avec Wibbitz. C’était le cadeau parfait pour le 20ème anniversaire de BENET en 2018 !

Étude de cas : Comment Bertelsmann est connecté à ses employés à travers le monde grâce à du contenu vidéo mobile et multilingue

3. Filmez vos événements d’entreprise

Il arrive que vos employés ne soient pas disponibles pour assister à un grand événement du secteur. En faisant appel à la vidéo, les entreprises peuvent partager les moments importants aux équipes à distance.
Les marques peuvent filmer les séminaires, les conférences et les salons, mais aussi les réunions internes. Ce type de séquences vidéo permet d’engager, de rappeler et de partager les informations importantes, à travers différents moyens de communication.

4. Amusez-vous !

Produisez des vidéos courtes et agréables en ne faisant apparaître que du contenu visuel intéressant en rapport avec le sujet. Ensuite, ne vous contentez pas de faire défiler un diaporama photos, mais incorporez un maximum de vidéos liées à votre sujet pour distraire votre audience pendant ce court laps de temps. Enfin, ajoutez des infos à la fois amusantes et utiles, des émoticônes et de la musique dynamique, afin de rendre la vidéo encore plus divertissante, et garder l’attention de votre audience jusqu’à la fin.

5. Donnez les moyens d’agir à vos collaborateurs

Que ce soit dans le but de former ou d’intégrer des nouveaux employés, communiquer en vidéo permet de responsabiliser les employés qui travaillent à distance. Ce type de programme d’enrichissement est aussi un très bon sujet de discussion lorsque des prospects se renseignent sur votre marque.

6. Soyez créatif

En plus de ces quatre conseils, améliorez votre stratégie de communication interne en faisant appel à votre sens de la créativité. Les vidéos peuvent prendre de multiples formes : entre une publicité qui récompense les efforts d’une équipe et des instructions visuelles pour l’intégration des nouveaux employés, les possibilités sont quasi-infinies ! Quel que soit votre choix, vous pourrez bâtir une belle culture d’entreprise grâce à d’excellentes techniques de communication interne.